脱密期是什么意思

1、脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前，确保员工不再接触新的商业秘密的特定时间。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

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2、脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。

3、脱密期是什么意思脱密期是指用人单位与知晓或掌握国家秘密、商业秘密的劳动者，约定该劳动者在劳动合同解除或终止前必须通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满后双方的劳动合同关系方可解除或者终止。

4、脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。

5、原有的商业秘密便在脱密期内降低了价值，即使被泄露，也不会给用人单位造成过大的经济损失。

保密承诺书

自觉理解保密教育和保密监督、检查，及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞。 本《在岗人员保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和公司相关规定执行。

保密承诺书 篇1 ___(客户单位)： 我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。

保密承诺书 篇1 单 位：姓 名：部门及职务：涉密等级：脱密期限：广东省国家保密局 监制 我已被告知获得接触和知悉国家秘密的资格。

保密承诺书 篇1 保密守则： 我入职___有限公司，从事___岗位职务。

涉密测绘成果如何脱密?

通过删除，替代等手段去除涉密信息即可。注意，脱密后，应当执行定密审批程序。

法律分析：中华人民共和国保守国家秘密法规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

脱敏是个很不规范的说法。密就是密，不希望别人知道就脱密。所谓脱敏，是把敏感词也去掉，但是敏不是密，敏如果到了必须去除的地步，恐怕也要考虑是是不是属于密了。

脱密期管理措施有哪些

1、对于脱密期内与单位失联的涉密人员测绘数据脱密资质，实施顺延脱密期限测绘数据脱密资质，约束离职人员确保联系畅通。

2、涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。

3、法律主观测绘数据脱密资质：涉密人员离岗、离职，应清退涉密载体、签订保密 承诺书 ，接受脱密期管理。国家工作人员或者其它公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。

4、脱密措施的适用时间，对劳动者采取脱密措施的时间，即脱密期(提前通知期)一般不能超过6个月。 采取脱密措施的一般是在科技型企业或者高新技术开发领域适用，或者一些智力密集型企业，而不是适用于所有的行业或企业。

涉密资质不能减员?

1、对于建筑行业的新标准资质是不可能减员的，因为这个资质只会越来越严格越来越多，这都是为了规范建筑行业。

2、可以。取得甲级涉密集成资质的单位成员如果泄密，涉密人员因违反保密规定而被无条件调离涉密岗位或给予辞退等处罚。涉密集成资质是指保密行政管理部门许可企业事业单位从事涉密信息系统集成业务的法定资格。

3、资质单位应当对从事涉密业务的人员进行审查，符合条件的方可将其确定为涉密人员。涉密人员应当通过保密教育培训，并签订保密承诺书后方能上岗。