一个正规的劳务派遣公司需要具备哪些资质?
1、所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是:劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码,固定的办公场所等等。

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2、许办理行政许可证件。劳务派遣公司应申请公司名称预先核准。
3、\x0d\x0a法定代表人职务任命书及身份证复印件; \x0d\x0a工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
4、办理劳务派遣经营许可证条件:拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照。有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度。
劳务派遣需要什么资质、证书?
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
法律主观:需要办理《 劳务派遣 经营许可证 》。经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可 管辖权 的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
\x0d\x0a法定代表人职务任命书及身份证复印件; \x0d\x0a工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
劳务派遣资质办理条件
办理劳务派遣经营许可证条件:拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照。有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度。
办理劳务派遣许可证应当具备的条件:(一)注册资本不得少于人民币200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
所以,劳务公司申请的资质不再有等级之分,只要获得资质就能承接工程。
劳务派遣资质是什么?
劳务派遣资质是:劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码,固定的办公场所等等。
所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是:劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码,固定的办公场所等等。
\x0d\x0a法定代表人职务任命书及身份证复印件; \x0d\x0a工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
劳务派遣公司是否可靠 劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务。劳务派遣单位规范的管理制度、现代化的管理手段、完善的服务体系和管理服务质量控制标准,是做好劳务派遣全过程的基础条件。
二级劳务派遣公司的资质通常包括具有合法有效营业执照、人力资源和社会保障部签发的用工实名制备案登记证书及财务准许文件等。
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